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15 la Tannerie

58070 St Julien les Metz

Email: contact@action2formation.fr

Tel: 03 87 54 19 07

Fax: 03 87 54 19 08

 

Maitrise de la sécurité

Hygiène & Sécurité
ss

Coût de la formation

700 € HT

Nombre d’heures

2 jours (14h00)

9H00-12H00/ 13H30-17H30

Objectifs :

Connaître les impacts de la malveil- lance et leurs risques associés. Savoir évaluer votre vulnérabilité et définir vos priorités en matière de sûreté. Identifier les moyens de protection les plus adaptés. Aide à l’élaboration du Document Unique.

Compétences Visées :

A l’issue de cette formation, vous serez capable :
– D’identifier les risques liés à votre activité – Réaliser la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des risques l’année suivante

Prérequis :

Ecrire et parler français.

Public :

Responsable d’établissement, encadrement, personnel.

Méthodes pédagogiques :

Apports théoriques, mises en situations, vidéos.

Compléments pédagogiques :

Formation participative dans laquelle les participants pourront transposer les acquis avec des mises en situations.

Modalités d’organisation :

12 stagiaires, formation présentiel  en inter et en intra-entreprise 

Profil Animateur(s) :

Consultant en sécurité-hygiène des entreprises.

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MrMmeDr

Le Programme

ECRIRE ce que l’on doit faire FAIRE ce que l’on a écrit CONTROLER si ce que l’on a écrit a bien été fait et CONSERVER la trace écrite de ce que l’on a fait.

1. Introduction et présentation

– La sécurité.

– La sûreté.

2. Les responsabilités

2.1 Quelles sont les responsabilités de chacun des acteurs impliqués dans votre politique de sûreté.
2.2 Analyse des risques, préventions, formations, managements, réactions à avoir. 2.3 Les différentes responsabilités de l’employé.

– Respect du règlement intérieur, droit de re- – trait, confidentialité, respect du code du travail.

3. Obligations légales

3.1 Droit civil, droit pénal: rappel des textes réglementaires.
3.2 Quelles sont les peines encourues selon les différents types d’infraction, vol, agres- -sion, légitime défense, menace, non-assistan- -ce à personne en danger, dégradation.

3.3 Votre règlement intérieur ?
– Que dit votre règlement intérieur? Quel est son intérêt?
– Quelles sont les sanctions en cas de manquement?

4. Description des actes de malveillance

4.1 Définition d’une infraction :
– Vol, vol aggravé et mode opératoire
– Dégradation, destruction, détérioration – Agression, menace, légitime défense.

5. Les différentes situations

5.1 Savoir hiérarchiser les types de malveil -lance pour évaluer leur degré de gravité – Dans quel cas de malveillance peut-on par- -ler de situation “NORMALE”, “ANORMALE”, “URGENTE”, “CRISE”.

6. Comment réagir face à ces actes de malveillance

6.1 Quelle réaction dois-je avoir face à un acte de malveillance ?

6.2 Les comportements et les moyens d’alerte 6.3 Réaction à avoir après un événement.
6.4 Appel d’urgence, conservation des traces. et d’indices, fermer l’établissement, préser- ver l’intégralité physique: personnel et clients. 6.5 Evacuation ou non de l’entreprise.

7. Evaluer les vulnérabilités de votre établissement

7.1 Evaluer les vulnérabilités de l’établisse- -ment, engagement de la direction à travers l’analyse de la politique de sécurité actuelle Définition de la vulnérabilité des installations 7.2 Comprendre les risques encourus concer- -nant votre entreprise en cas de mauvaise protection de vos biens.

7.3 Analyse des risques personnalisés à votre poste de travail.

8. Moyens adaptés à vos besoins

8.1 Les moyens techniques les mieux adaptés pour protéger votre structure :
8.2 Installation d’un système de vidéosurveil lance avec procédé IP, nstallation d’un système de contrôle d’accès biométrique.

8.3 Installations d’autres équipements de sécurité.

9. Etude de la nécessité d’engager des moyens humains ou faisabilité d’une mu- -tualisation des moyens de sécurité humains

9.1 Etude de la possibilité d’utiliser une société de gardiennage.
9.2 Etude de l’utilité d’une société de télé-sureillance ou télé-sécurité.

9.3 Mise en place d’une veille réglementaire
– Collecter les informations liées à la sécurité – Actualisation permanente de la politique sécurité de l’entreprise.
9.4 Conclusion:
– Synthèse de la formation
– Tendance à venir:
– Les nouvelles technologies
– Réalisation du questionnaire “évaluation de la formation”.

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